国(guo)有(you)企业(ye)、中央企业(ye)存在的根本目的是(shi)提(ti)高国(guo)家的竞争优势。什(shen)么(me)样的企业(ye)该(gai)留在央企行列？我觉得最重要的划分标(biao)准，应该(gai)是(shi)国(guo)际竞争力。如(ru)果在某个产业(ye)，中国(guo)企业(ye)在全(quan)球有(you)竞争优势，就(jiu)未必需要央企或(huo)者国(guo)有(you)资本在里面(mian)，国(guo)家就(jiu)可(ke)以逐步(bu)退出(chu)了。
中国(guo)特(te)色(se)社会主义(yi)道路上，必须(xu)保证国(guo)有(you)(you)经济有(you)(you)一定的(de)(de)(de)地位，这是核心。比如恒天(tian)，如果没(mei)有(you)(you)我们(men)对纺机市场的(de)(de)(de)占有(you)(you)率(lv)，绝大多数纺机企(qi)业都(dou)会被(bei)跨国(guo)企(qi)业吞(tun)并，就(jiu)不(bu)会有(you)(you)今天(tian)跨国(guo)公(gong)司将他们(men)的(de)(de)(de)业务卖给中国(guo)的(de)(de)(de)民营(ying)企(qi)业。因为我们(men)的(de)(de)(de)存在，我们(men)竞(jing)争(zheng)能力(li)提高(gao)，才能促(cu)进中国(guo)企(qi)业整体竞(jing)争(zheng)力(li)的(de)(de)(de)提高(gao)。
对央(yang)企(qi)的批评，包括垄断、管理(li)水平低、效率差(cha)、工资多等(deng)，都(dou)(dou)是(shi)片(pian)面的。效率低下(xia)，央(yang)企(qi)有(you)(you)没(mei)有(you)(you)这个问题？过(guo)去有(you)(you)，现在依然有(you)(you)。但是(shi)民(min)营企(qi)业管理(li)就(jiu)都(dou)(dou)好(hao)吗？跨(kua)国公(gong)司、百年(nian)老店管理(li)就(jiu)都(dou)(dou)好(hao)吗？大(da)企(qi)业病不是(shi)央(yang)企(qi)的专属。
有些(xie)人(ren)老把(ba)大(da)(da)企(qi)业(ye)病(bing)用所有制(zhi)来分，事实(shi)(shi)上，大(da)(da)企(qi)业(ye)病(bing)与(yu)所有制(zhi)没有关(guan)系。同样是国(guo)(guo)企(qi)，有的好(hao)有的不好(hao)，经营者能(neng)力不一样。如果私有化(hua)就能(neng)实(shi)(shi)现发展，那太简单了。资本归谁不决定(ding)(ding)好(hao)坏，谁来经营，怎样经营才决定(ding)(ding)好(hao)坏。当然，我们(men)和国(guo)(guo)际上顶(ding)尖的公(gong)司差(cha)距很大(da)(da)，也(ye)在研究借(jie)鉴跨国(guo)(guo)公(gong)司的管理经验，国(guo)(guo)资委这两年也(ye)在抓管理提升。
说到央企(qi)(qi)，人们(men)还会(hui)想到高(gao)管和员(yuan)工(gong)(gong)的(de)高(gao)工(gong)(gong)资(zi)、高(gao)福利。其实央企(qi)(qi)高(gao)管的(de)高(gao)工(gong)(gong)资(zi)高(gao)多(duo)少？像我(wo)，一年(nian)工(gong)(gong)资(zi)税前(qian)50万(wan)元左右(you)，我(wo)所有的(de)职(zhi)务(wu)消费(fei)(fei)，包括用车、差旅(lv)费(fei)(fei)等及全部收入加起来大(da)概100万(wan)元，职(zhi)务(wu)消费(fei)(fei)每年(nian)都要公(gong)开，要有年(nian)度预算、要经董(dong)事会(hui)审定(ding)并报国资(zi)委备案。
作为管理(li)几百(bai)亿(yi)元资产的(de)(de)董(dong)事长、总经理(li)，我(wo)们(men)拿几十万元，有些(xie)民营企业管理(li)者都比这(zhei)个高。立(li)信是世(shi)界上(shang)最好的(de)(de)印染设备(bei)企业，我(wo)们(men)收购了。它的(de)(de)CEO年薪500多万元，工资比我(wo)高10倍(bei)，我(wo)认为正常，这(zhei)是市场决(jue)定的(de)(de)。
恒天产业工(gong)人(ren)的(de)(de)年人(ren)均工(gong)资才两万(wan)多(duo)(duo)元(yuan)不到三万(wan)元(yuan)。高福利(li)高待(dai)遇，那是个别(bie)企业。100多(duo)(duo)家央企，媒体指(zhi)责“垄(long)断(duan)”的(de)(de)也就那么10来(lai)家，其(qi)他绝(jue)大多(duo)(duo)数身(shen)处完全竞(jing)争领(ling)域。很多(duo)(duo)做得不错，像中国建材的(de)(de)水泥业务，从零到世界最强，老总每年也就几十万(wan)元(yuan)年薪。
（本文章摘自1月22日《人民日报》，根据对中国恒天集团董事长张杰的采访整理）
