大尺度做爰床戏呻吟皇宫“悠趣”智慧党群解决方案

“悠(you)趣”智慧党群解决方案

作为一家科技型央企，烽火坚持以问题为导向、以创新为引领，基于对企业自身党群工作创新模式的探索与实践，充分利用互联网、大数据、云计算等现代化科学技术手段开展工作，以党建为引领，延伸至文化传播、管理沟通、群团活动、福利激励等方方面面，形成具有烽火特色的智慧党群解决方案，使党群工作由现实空间延伸至虚拟空间，通过线上线下相结合的方式，解决线下工作“开展难、管理难、考核难”的三大突出问题，打通党群工作的“最后一公里”。

方案优势

规范基层党建工作

通过平台(tai)标准化基层党(dang)(dang)建工(gong)作的内容和流程，落实党(dang)(dang)建责任制，减(jian)轻党(dang)(dang)务工(gong)作者压力(li)。

提升组织生活质量

线上线下(xia)结合，解决(jue)地域(yu)时差问题，组织管理更轻松(song)，党(dang)员职责更明晰，组织生活(huo)质量高。

党建促经营管理

将党建(jian)工(gong)作与经(jing)(jing)营管理相(xiang)结合，参加党建(jian)活动与开展(zhan)经(jing)(jing)营工(gong)作不脱节(jie)，促进(jin)企业经(jing)(jing)营提升。

党建促职工生活

通过(guo)党(dang)建+工会(hui)(hui)活动，技(ji)能学习，福(fu)利(li)商城等(deng)，使工会(hui)(hui)工作更有活力，职工更有凝聚(ju)力。

数据价值

对标(biao)国企党建(jian)工作考(kao)核(he)要求(qiu)，依据(ju)平台数据(ju)生成党建(jian)工作报表，使统计更便捷，减轻考(kao)核(he)工作难度。

服务价值

提供灵活的部署方式和长效运(yun)(yun)维(wei)服务，专业化运(yun)(yun)营(ying)团队(dui)提供定制化的平台运(yun)(yun)营(ying)服务。

规范基层党建工作

通过(guo)平台标准(zhun)化基层党(dang)(dang)建工(gong)作(zuo)(zuo)的内容和流程，落(luo)实党(dang)(dang)建责(ze)任制，减轻党(dang)(dang)务工(gong)作(zuo)(zuo)者压力。

提升组织生活质量

线(xian)上线(xian)下结合(he)，解决(jue)地域时差问题，组织管理(li)更(geng)轻(qing)松，党(dang)员职(zhi)责更(geng)明晰，组织生活质量高(gao)。

党建促经营管理

将党(dang)建(jian)工(gong)作与经(jing)(jing)营管理相结(jie)合，参加党(dang)建(jian)活动与开展经(jing)(jing)营工(gong)作不脱(tuo)节，促进企(qi)业经(jing)(jing)营提升(sheng)。

党建促职工生活

通过党建+工(gong)会活动，技能学习(xi)，福利商城(cheng)等(deng)，使工(gong)会工(gong)作更(geng)有活力，职工(gong)更(geng)有凝聚力。

数据价值

对标国企党建工(gong)作考核(he)要(yao)求，依据(ju)平(ping)台(tai)数(shu)据(ju)生(sheng)成党建工(gong)作报(bao)表(biao)，使统计(ji)更便捷(jie)，减轻考核(he)工(gong)作难(nan)度。

服务价值

提(ti)供灵活的部署(shu)方式和长(zhang)效运(yun)维服(fu)务，专(zhuan)业化(hua)运(yun)营(ying)团(tuan)队提(ti)供定制化(hua)的平台运(yun)营(ying)服(fu)务。

客户价值

组织管理的好抓手

高效落实两(liang)个责(ze)任，拥(yong)有(you)抓(zhua)党建(jian)的(de)(de)手段；以大(da)数据为依(yi)托，通过可视化(hua)大(da)屏和(he)看板清(qing)晰了解党组(zu)织、工(gong)会组(zu)织的(de)(de)工(gong)作全貌(mao)，辅(fu)助领(ling)导进行科(ke)学决(jue)策，杜绝“拍(pai)脑袋”决(jue)定(ding)，实现党组(zu)织的(de)(de)长(zhang)远发展。

支部工作的好推手

组(zu)织关(guan)系管(guan)理(li)及时(shi)准(zhun)确，三会(hui)一课(ke)等任(ren)务(wu)式(shi)管(guan)理(li)，会(hui)议组(zu)织高效便捷；支部工作(zuo)(zuo)开展更(geng)为有(you)力(li)，日常管(guan)理(li)工作(zuo)(zuo)更(geng)加有(you)序，党(dang)费管(guan)理(li)轻松便捷，党(dang)务(wu)工作(zuo)(zuo)更(geng)透明，量化考核方(fang)式(shi)让监(jian)督更(geng)有(you)力(li)。

党员群体的好帮手

党(dang)员(yuan)(yuan)与组(zu)织(zhi)联系变(bian)密切(qie)，解决党(dang)员(yuan)(yuan)参与组(zu)织(zhi)生活面临的(de)地域时差等(deng)困难，轻(qing)松履行(xing)缴(jiao)纳党(dang)费等(deng)基本义务(wu)；丰富的(de)学习形式变(bian)“要(yao)我学”为“我要(yao)学”，积分制管理评价体系增强党(dang)员(yuan)(yuan)参与积极(ji)性，营造(zao)出更加有(you)序的(de)比学赶超的(de)氛围，激发党(dang)员(yuan)(yuan)竞相开展工作的(de)热情。

职工服务的好助手

把党建工作与经营管理、企业文(wen)化、职(zhi)工服(fu)务(wu)紧密融合，搭(da)建企业文(wen)化宣传、管理沟通的新渠道(dao)，“云”端工会为职(zhi)工提(ti)供(gong)文(wen)体活动(dong)、兴趣圈、技能培训、维权帮扶、节日福(fu)利等(deng)等(deng)方面(mian)的服(fu)务(wu)，激发员工的幸福(fu)感和归属感，让(rang)党建“有(you)温度”，职(zhi)工生活“有(you)质感”。

组织管理的好抓手

高效落实两个责(ze)任，拥有(you)抓党(dang)建的(de)手段；以大数据为依托，通过可视化(hua)大屏(ping)和看板清晰了解党(dang)组(zu)(zu)织、工(gong)会组(zu)(zu)织的(de)工(gong)作全貌，辅(fu)助领导进(jin)行科学决(jue)策，杜(du)绝“拍脑袋”决(jue)定，实现(xian)党(dang)组(zu)(zu)织的(de)长(zhang)远发展。

支部工作的好推手

组(zu)织(zhi)关系管(guan)理(li)(li)及时准确，三会一课等任(ren)务式管(guan)理(li)(li)，会议组(zu)织(zhi)高效便捷；支部(bu)工作(zuo)开展(zhan)更(geng)为(wei)有力(li)，日常管(guan)理(li)(li)工作(zuo)更(geng)加有序(xu)，党(dang)费管(guan)理(li)(li)轻松便捷，党(dang)务工作(zuo)更(geng)透(tou)明，量化(hua)考核方式让监督(du)更(geng)有力(li)。

党员群体的好帮手

党(dang)员(yuan)与组(zu)织联(lian)系(xi)(xi)变密切(qie)，解决党(dang)员(yuan)参与组(zu)织生活面临的(de)(de)地域时差等困难，轻(qing)松履行缴(jiao)纳党(dang)费(fei)等基本义(yi)务；丰富的(de)(de)学(xue)(xue)习(xi)形式变“要我(wo)学(xue)(xue)”为“我(wo)要学(xue)(xue)”，积分(fen)制管理(li)评价体系(xi)(xi)增(zeng)强党(dang)员(yuan)参与积极性，营造出(chu)更加有序(xu)的(de)(de)比(bi)学(xue)(xue)赶(gan)超的(de)(de)氛围，激发党(dang)员(yuan)竞相开展(zhan)工作的(de)(de)热(re)情。

职工服务的好助手

把党(dang)建(jian)(jian)工作与经营管理(li)、企业(ye)文化、职(zhi)工服务(wu)(wu)紧密融合，搭(da)建(jian)(jian)企业(ye)文化宣传、管理(li)沟通的新渠道，“云”端(duan)工会为职(zhi)工提供文体活(huo)动、兴趣圈、技能培训、维权(quan)帮扶(fu)、节(jie)日福利等等方面的服务(wu)(wu)，激发员工的幸福感和归属感，让(rang)党(dang)建(jian)(jian)“有(you)温度”，职(zhi)工生(sheng)活(huo)“有(you)质感”。

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