烽(feng)火通信科技(ji)股(gu)份有限公司(si)
合(he)规行为准则
（2023版）
董事长致辞(ci)
烽(feng)火通(tong)信(xin)(xin)科(ke)(ke)技股份有限公(gong)司(si)（以下简称“烽(feng)火通(tong)信(xin)(xin)”或“公(gong)司(si)”）是(shi)国务院国资委直接(jie)管理的中(zhong)央企业(ye)——中(zhong)国信(xin)(xin)科(ke)(ke)集团旗(qi)下上市公(gong)司(si)，也是(shi)国际知(zhi)名的信(xin)(xin)息通(tong)信(xin)(xin)网络产品与解决方案(an)提(ti)供商。烽(feng)火通(tong)信(xin)(xin)是(shi)中(zhong)国光(guang)通(tong)信(xin)(xin)的发(fa)源地(di)，从(cong)研制(zhi)出中(zhong)国第(di)一根实(shi)用化光(guang)纤开始，多次(ci)实(shi)现光(guang)通(tong)信(xin)(xin)领域(yu)的“第(di)一”。从(cong)光(guang)的源起到(dao)数(shu)字连接(jie)价值，公(gong)司(si)着(zhe)力打造以数(shu)据为核心的企业(ye)标(biao)签，筑牢万物互(hu)联时代的数(shu)字底(di)座。在这个(ge)过程中(zhong)，烽(feng)火通(tong)信(xin)(xin)始终坚持经营合规、守(shou)法(fa)诚信(xin)(xin)。
长久以来，烽火(huo)通信秉持合规经(jing)营(ying)的(de)理念，承诺遵守(shou)所有可适用(yong)的(de)法(fa)律法(fa)规、监管规定(ding)、行业准则(ze)和国际条约(yue)，并在(zai)企业社(she)会(hui)责(ze)任方面不断践行，孜(zi)孜(zi)以求。为(wei)实(shi)(shi)现最大限度挖掘(jue)数字连接价(jia)值，造福人(ren)类(lei)社(she)会(hui)的(de)使命，烽火(huo)通信深入贯彻习近平法(fa)治思想(xiang)，落(luo)实(shi)(shi)全(quan)面依法(fa)治国战(zhan)略部(bu)署，深化法(fa)治央(yang)企建设，推动(dong)企业加强合规管理，切实(shi)(shi)防控风险，保障公司高(gao)质量发(fa)展。
烽(feng)火通信《合(he)(he)(he)(he)规(gui)(gui)(gui)行(xing)为准则》为全(quan)体员工提(ti)供了基本的行(xing)动(dong)指南，公司上下(xia)应当认(ren)真学习，严(yan)格遵守(shou)。公司倡导“全(quan)员合(he)(he)(he)(he)规(gui)(gui)(gui)”理念；践(jian)行(xing)“全(quan)程(cheng)合(he)(he)(he)(he)规(gui)(gui)(gui)”要(yao)求；弘扬(yang)“全(quan)面合(he)(he)(he)(he)规(gui)(gui)(gui)”文化(hua)。从“要(yao)我合(he)(he)(he)(he)规(gui)(gui)(gui)”到(dao)“我要(yao)合(he)(he)(he)(he)规(gui)(gui)(gui)”，让合(he)(he)(he)(he)规(gui)(gui)(gui)内化(hua)于心，外(wai)化(hua)于行(xing)，守(shou)住合(he)(he)(he)(he)规(gui)(gui)(gui)的底线，助力公司迈向高质量发展新征程(cheng)。
一(yi)、总(zong)则
（一(yi)）目(mu)的
为实现“最大限度挖掘数字连接价值(zhi)，造福人类社会”的使(shi)命(ming)，坚持“客户导向、诚(cheng)信敬业、持续创新、增量发展”的核心价值(zhi)观(guan)，烽火通信特制定本合规行为准则(ze)（以(yi)下简称(cheng)“《准(zhun)则》”）。
（二）适用范围
本(ben)《准(zhun)则(ze)》适用(yong)于(yu)烽火通(tong)信、控(kong)股子公(gong)(gong)司及全体员(yuan)(yuan)工。如果《准(zhun)则(ze)》与(yu)员(yuan)(yuan)工所在地法律(lv)法规(gui)或公(gong)(gong)序良俗存在任何冲突，请(qing)务必咨询烽火通(tong)信法律(lv)与(yu)合规(gui)办公(gong)(gong)室(shi)。
（三）管理原则
坚持党的(de)领导。充分发挥企业党委领导作(zuo)用，落(luo)实全面(mian)依法治国战略部署有关(guan)要求，把(ba)党的(de)领导贯穿合规管理全过程。
坚持全面覆盖。将(jiang)合规要求嵌入经营管理各(ge)领(ling)域各(ge)环(huan)节，贯穿决(jue)策(ce)、执行(xing)、监督全过程，落(luo)实到(dao)各(ge)部门、各(ge)单位和全体员(yuan)工，实现多(duo)方联动、上(shang)下(xia)贯通。
坚持权责(ze)清晰。按照”管业务(wu)必(bi)须管合规(gui)“要求，明确业务(wu)及职(zhi)能部门、合规(gui)管理部门和监督部门职(zhi)责(ze)，严格落实员工合规(gui)职(zhi)责，对违规(gui)行为(wei)严肃问责。
坚持务实高效。建立健(jian)全符合企业(ye)实际的合规管理体系(xi)，突出对重(zhong)(zhong)点(dian)领域、关键(jian)环(huan)节和重(zhong)(zhong)要人员的管理，充分利用(yong)大数据等信息化(hua)手段，切实提高管理效能。
（四(si)）修订与最终解(jie)释权(quan)
烽(feng)火(huo)通信保留(liu)在(zai)任何时候根据需(xu)要变更(geng)、修(xiu)订(ding)或调(diao)整本(ben)《准(zhun)则》中任何内容的权利。在(zai)法律允许范围内，烽(feng)火(huo)通信法律与合规办(ban)公室对本(ben)《准(zhun)则》有最(zui)终(zhong)解释权。
（五）违反《准(zhun)则》的惩罚
除依法承担法律责(ze)任(ren)外(wai)，违反《准(zhun)则》的任(ren)何员工都将会根据公司(si)有关规(gui)定开展责(ze)任(ren)追(zhui)究(jiu)。
二、具体要求
（一）市场交易
1、反垄断与反不正当竞争
烽火通信严格(ge)遵守(shou)《反垄(long)断(duan)法(fa)》和《反不(bu)正当(dang)竞争法(fa)》以(yi)及(ji)其他适用(yong)的(de)(de)公(gong)(gong)(gong)平(ping)(ping)(ping)竞争相关法(fa)律法(fa)规。公(gong)(gong)(gong)司致(zhi)力(li)于保护消费者(zhe)和市(shi)(shi)场免受(shou)垄(long)断(duan)行为(wei)的(de)(de)危害(hai)，促进(jin)市(shi)(shi)场的(de)(de)健(jian)康竞争。公(gong)(gong)(gong)司始终(zhong)提倡自(zi)由公(gong)(gong)(gong)平(ping)(ping)(ping)的(de)(de)竞争，并致(zhi)力(li)于与客户(hu)、供(gong)应商等(deng)商业伙伴(ban)公(gong)(gong)(gong)平(ping)(ping)(ping)诚(cheng)信地进(jin)行交易。
2、反(fan)腐败(bai)和反(fan)商(shang)业(ye)贿(hui)赂(lu)
烽(feng)火通信对任何形式的腐败贿赂行(xing)为采取“零容忍(ren)”的态度(du)，坚(jian)持诚信经营(ying)，坚(jian)决遵(zun)守反(fan)腐败和反(fan)贿赂法律法规，杜绝违反(fan)廉洁和损害公(gong)司利益的行(xing)为。员(yuan)工遵(zun)循(xun)公(gong)司制度(du)，公(gong)平公(gong)正，高效执业，不(bu)行(xing)贿、不(bu)受贿、不(bu)索贿、不(bu)贪腐。
公司员工不(bu)得为(wei)获取或保留业务机(ji)会或利益(yi)向他(ta)人(ren)提供或承诺提供包(bao)括金(jin)钱以(yi)及(ji)任何有(you)价值(zhi)的财产或非财产权益(yi)在内的好(hao)(hao)处，也不(bu)得索取或接受他(ta)人(ren)好(hao)(hao)处，包(bao)括通过第三(san)方。
（二）境外合(he)规
国(guo)际化(hua)经营是烽火(huo)(huo)通(tong)(tong)信(xin)的战略方(fang)向，面对不同国(guo)家(jia)的监管要(yao)求，国(guo)际化(hua)经营要(yao)实现平稳(wen)运行，贸易(yi)(yi)合规(gui)显得尤(you)为重要(yao)。为确保贸易(yi)(yi)合规(gui)，烽火(huo)(huo)通(tong)(tong)信(xin)持续关注业务所(suo)在国(guo)（地区）相关法律(lv)法规(gui)和政策变化(hua)，以(yi)保证开(kai)展(zhan)对外贸易(yi)(yi)过程中遵守合规(gui)要(yao)求，不触碰红线。
（三）投资并购
烽火通(tong)信不断完善投(tou)资(zi)(zi)管(guan)理(li)制(zhi)度(du)体系，规范公司投(tou)资(zi)(zi)行为，明确(que)投(tou)资(zi)(zi)政策、决策权限、决策条件(jian)、投(tou)后管(guan)理(li)、注销清(qing)(qing)算、责(ze)任及处理(li)处罚。对于禁(jin)止类投(tou)资(zi)(zi)项目，一(yi)律不得投(tou)资(zi)(zi)；列入负面清(qing)(qing)单特别监管(guan)类的投(tou)资(zi)(zi)项目，予以(yi)严控。
（四）知识产权
烽火通(tong)信严(yan)格(ge)遵(zun)守我国和(he)(he)业务所在国（地区）知识产权(quan)法律(lv)法规和(he)(he)监(jian)管(guan)(guan)要(yao)求(qiu)，遵(zun)守有(you)关(guan)国际规则和(he)(he)国际条约(yue)，健全各项管(guan)(guan)理措施，维护自(zi)身合法权(quan)益，防(fang)止(zhi)侵犯他人知识产权(quan)。
（五(wu)）安全环保
1、健康和安全
烽火(huo)通信致(zhi)力(li)于保护员(yuan)工、访客及所有相(xiang)关方(fang)的(de)安(an)全(quan)和(he)健(jian)(jian)康(kang)，并(bing)明确在安(an)全(quan)生(sheng)产、消防(fang)(fang)、综合治(zhi)安(an)等各(ge)方(fang)面的(de)工作目标和(he)相(xiang)应责任(ren)。公司提供安(an)全(quan)和(he)健(jian)(jian)康(kang)的(de)工作环(huan)境，杜(du)绝任(ren)何(he)严(yan)重危及生(sheng)命安(an)全(quan)或(huo)健(jian)(jian)康(kang)的(de)工作条件，防(fang)(fang)范(fan)任(ren)何(he)重大火(huo)灾或(huo)爆炸事故(gu)发生(sheng)，防(fang)(fang)范(fan)作业现(xian)场发生(sheng)致(zhi)命事故(gu)。
2、网络安全与数据保护
烽火(huo)通信持续开展(zhan)安(an)全(quan)(quan)整改(gai)加固(gu)与基础(chu)设施更新升级，优化完善公司网络安(an)全(quan)(quan)监管(guan)平台，确(que)保(bao)信息安(an)全(quan)(quan)，加强数据应(ying)用过程的数据安(an)全(quan)(quan)和信息保(bao)障，确(que)保(bao)“上网不涉(she)密(mi)、涉(she)密(mi)不上网”。
烽火通(tong)信重(zhong)视并保护员工及商业(ye)伙伴的(de)数据(ju)安全和(he)隐私。个(ge)(ge)人(ren)信息(xi)的(de)采集(ji)和(he)处理(li)仅(jin)作(zuo)合法商业(ye)用途，严格遵守(shou)所在地适(shi)用的(de)数据(ju)保护法律，并以透明、合法、正当(dang)和(he)必要(yao)作(zuo)为公司处理(li)相(xiang)关个(ge)(ge)人(ren)信息(xi)的(de)基本准则。
3、环境保(bao)护(hu)
烽火通信(xin)的(de)每位员工(gong)(gong)在其工(gong)(gong)作(zuo)范(fan)围内都应承担起保护人类和(he)环(huan)(huan)境的(de)责任。公司严格(ge)遵守国家相(xiang)(xiang)关(guan)法律(lv)法规(gui)的(de)要求(qiu)(qiu)，包括相(xiang)(xiang)关(guan)的(de)制造、运输、存储(chu)、处理和(he)排放(fang)等方面的(de)要求(qiu)(qiu)。公司采取节约和(he)替代措施(shi)，降低(di)对(dui)能源(yuan)、水、自然资源(yuan)的(de)消耗(hao)，以减(jian)少温室气体排放(fang)。公司广泛开展环(huan)(huan)保宣传(chuan)工(gong)(gong)作(zuo)，利(li)用各类平台向(xiang)全体员工(gong)(gong)普及环(huan)(huan)保常识，进(jin)行环(huan)(huan)保宣传(chuan)，强(qiang)化(hua)员工(gong)(gong)的(de)环(huan)(huan)境保护意(yi)识。
（六）产品质量
烽(feng)火通信(xin)严格(ge)按照国家有关产品服(fu)(fu)务(wu)质(zhi)量的(de)法(fa)律(lv)法(fa)规及(ji)行业标准(zhun)要求，从事生产经营(ying)活动，切实提(ti)高产品质(zhi)量和服(fu)(fu)务(wu)水平，为客户提(ti)供优(you)质(zhi)安全健康的(de)产品和服(fu)(fu)务(wu)。
（七）劳动用工与人(ren)权
烽火通信始终致(zhi)(zhi)力(li)(li)于人(ren)权(quan)和(he)(he)劳工(gong)(gong)(gong)权(quan)益(yi)的(de)保护，深知人(ren)权(quan)对(dui)(dui)于公(gong)司(si)的(de)业(ye)务运营(ying)以及整个(ge)社会的(de)重要性(xing)和(he)(he)影响性(xing)。2017年，公(gong)司(si)成为(wei)(wei)《联(lian)(lian)合国全球(qiu)契(qi)约》的(de)缔(di)约方，彰显了(le)公(gong)司(si)对(dui)(dui)《世界人(ren)权(quan)宣言》所(suo)规(gui)定(ding)(ding)的(de)国际公(gong)认(ren)人(ren)权(quan)，《联(lian)(lian)合国全球(qiu)契(qi)约十项原则》所(suo)列原则，《国际劳工(gong)(gong)(gong)组织(zhi)关于工(gong)(gong)(gong)作中基本原则和(he)(he)权(quan)利(li)宣言》所(suo)规(gui)定(ding)(ding)的(de)国际劳工(gong)(gong)(gong)组织(zhi)认(ren)可的(de)核心劳工(gong)(gong)(gong)标准的(de)维护和(he)(he)尊重。公(gong)司(si)致(zhi)(zhi)力(li)(li)于为(wei)(wei)员(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)提供安全与健康的(de)工(gong)(gong)(gong)作场所(suo)，我们对(dui)(dui)暴力(li)(li)、骚扰（含性(xing)骚扰）、恐(kong)吓保持零容忍的(de)态度；支持并致(zhi)(zhi)力(li)(li)于消除一切(qie)形式（包括(kuo)但(dan)不(bu)(bu)限(xian)于招聘、晋升、薪酬(chou)等方面）的(de)强迫、强制劳动、就业(ye)与职业(ye)歧视，禁止(zhi)雇佣童工(gong)(gong)(gong)，公(gong)平公(gong)正对(dui)(dui)待不(bu)(bu)同国籍(ji)、种族、性(xing)别、年龄、性(xing)取向、婚姻状况、宗教信仰和(he)(he)文(wen)化背景(jing)的(de)员(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)。坚决反(fan)对(dui)(dui)任何(he)形式的(de)人(ren)口贩卖，公(gong)司(si)的(de)所(suo)有业(ye)务活(huo)动绝不(bu)(bu)参与或容忍与人(ren)口贩卖相关的(de)活(huo)动。
公司将(jiang)人权政策落(luo)实于内(nei)控程序，于聘用、薪(xin)酬福(fu)利、培(pei)训机会(hui)、升迁、解(jie)职(zhi)或(huo)退休等(deng)劳动权益(yi)事(shi)项上，对(dui)于职(zhi)工及求职(zhi)者不以种族、阶级、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生(sheng)地、性别、性倾向(xiang)、年龄、婚(hun)姻、怀孕、容(rong)貌、五官、身心障碍、星座、血型等(deng)因素(su)为(wei)由而有不公平(ping)的对(dui)待。
为(wei)确(que)保遵守企业社会责任(ren)及道德规范，公司自(zi)招(zhao)聘开始即明确(que)规定禁用(yong)童工(gong)，一旦发现将立即停止使用(yong)童工(gong)，并(bing)向当地劳动部门和(he)其他相(xiang)关(guan)部门报告情况；进行内部调(diao)查，了(le)解童工(gong)问题的(de)(de)根本(ben)原因；考虑(lv)为(wei)受影响的(de)(de)童工(gong)提供适当的(de)(de)补偿，并(bing)确(que)保他们(men)获得必(bi)要(yao)的(de)(de)支持。公司坚决(jue)反对(dui)任(ren)何形式的(de)(de)强迫或(huo)胁迫，确(que)保所有员工(gong)的(de)(de)劳动行为(wei)均(jun)基于自(zi)愿原则(ze)。
公(gong)司明确每日、每周的(de)正常工(gong)作(zuo)时间以(yi)及延长工(gong)作(zuo)时间、休假(jia)、特别休假(jia)等各项假(jia)别的(de)相关规(gui)定。对于加(jia)班情(qing)况，公(gong)司提(ti)供合适的(de)加(jia)班费(fei)或补休，以(yi)保障(zhang)员工(gong)的(de)权益。公(gong)司持续致(zhi)力于提(ti)高工(gong)时管理(li)的(de)透明度和公(gong)正性，保障(zhang)员工(gong)的(de)权益，同时确保公(gong)司的(de)运作(zuo)与法令规(gui)范相一致(zhi)。
（八(ba)）避免利(li)益(yi)冲突
烽(feng)火(huo)通(tong)信员工(gong)(gong)(gong)开展任(ren)何工(gong)(gong)(gong)作必须符合公(gong)司(si)利(li)(li)益(yi)，应当(dang)避免(mian)实际出现或潜(qian)在(zai)(zai)出现利(li)(li)益(yi)冲(chong)(chong)突(tu)的情形(xing)。烽(feng)火(huo)通(tong)信绝不容忍任(ren)何员工(gong)(gong)(gong)为了个(ge)(ge)人(ren)或他人(ren)的利(li)(li)益(yi)而妨碍公(gong)司(si)进行商业(ye)(ye)决(jue)策(ce)。当(dang)员工(gong)(gong)(gong)个(ge)(ge)人(ren)利(li)(li)益(yi)或行为实质上影(ying)(ying)(ying)响(xiang)、或可能(neng)影(ying)(ying)(ying)响(xiang)对(dui)烽(feng)火(huo)通(tong)信业(ye)(ye)务的判(pan)(pan)(pan)断(duan)、忠(zhong)诚度或职责时，则(ze)意味着员工(gong)(gong)(gong)的个(ge)(ge)人(ren)利(li)(li)益(yi)与公(gong)司(si)利(li)(li)益(yi)存在(zai)(zai)冲(chong)(chong)突(tu)。由(you)于利(li)(li)益(yi)冲(chong)(chong)突(tu)可能(neng)导致(zhi)员工(gong)(gong)(gong)业(ye)(ye)务判(pan)(pan)(pan)断(duan)能(neng)力(li)受到(dao)不当(dang)影(ying)(ying)(ying)响(xiang)，员工(gong)(gong)(gong)在(zai)(zai)工(gong)(gong)(gong)作中，须避免(mian)对(dui)其判(pan)(pan)(pan)断(duan)力(li)、公(gong)司(si)忠(zhong)诚度或职责履行造成负面影(ying)(ying)(ying)响(xiang)的任(ren)何形(xing)式(shi)的利(li)(li)益(yi)冲(chong)(chong)突(tu)。
（九）财务税(shui)收
烽火通信严(yan)(yan)格(ge)按(an)照国家统一的(de)(de)(de)会计(ji)准则制度规定以及公司(si)内部的(de)(de)(de)控制流(liu)程和程序(xu)，完(wan)整、及时(shi)、准确地记录公司(si)的(de)(de)(de)业务(wu)和财务(wu)信息。公司(si)根据税(shui)(shui)收(shou)(shou)政策法(fa)规的(de)(de)(de)变化(hua)，做好税(shui)(shui)收(shou)(shou)筹划，严(yan)(yan)格(ge)履行(xing)纳(na)税(shui)(shui)及代扣代缴义(yi)务(wu)，按(an)时(shi)抵扣进项税(shui)(shui)；依照所适用(yong)的(de)(de)(de)各项税(shui)(shui)收(shou)(shou)法(fa)律(lv)进行(xing)税(shui)(shui)收(shou)(shou)信息披露，并保留真实、完(wan)整的(de)(de)(de)符合税(shui)(shui)务(wu)机关要求的(de)(de)(de)涉税(shui)(shui)资料。
（十）反洗钱
烽火通(tong)信遵(zun)守所(suo)有可适用的反洗(xi)钱(qian)相关法律规(gui)定(ding)。洗(xi)钱(qian)是一种将非法所(suo)得合法化(hua)的行(xing)为(wei)(wei)，主要指将违法所(suo)得及其(qi)(qi)产生(sheng)的收益，通(tong)过(guo)各种手段掩饰、隐瞒(man)其(qi)(qi)来源和性质，使其(qi)(qi)在形(xing)式上合法化(hua)。公(gong)(gong)司重视培(pei)(pei)养员工(gong)的反洗(xi)钱(qian)合规(gui)意识(shi)及能力，通(tong)过(guo)宣传、培(pei)(pei)训等(deng)多种形(xing)式，使员工(gong)充(chong)分(fen)理解公(gong)(gong)司反洗(xi)钱(qian)合规(gui)义(yi)务(wu)，确保合规(gui)遵(zun)从融入到员工(gong)行(xing)为(wei)(wei)中。
（十一）禁止证券内幕(mu)交易
烽(feng)火(huo)(huo)通(tong)(tong)信(xin)严格遵守所有(you)可适用的有(you)关证券内幕(mu)交易(yi)的法律法规。若员工在烽(feng)火(huo)(huo)通(tong)(tong)信(xin)任职期间掌握有(you)关烽(feng)火(huo)(huo)通(tong)(tong)信(xin)的内幕(mu)消息，则(ze)不得(de)购买、出售或(huo)(huo)协助(zhu)他人购买或(huo)(huo)出售烽(feng)火(huo)(huo)通(tong)(tong)信(xin)股票。
内(nei)幕消(xiao)息(xi)(xi)指尚未公(gong)开的(de)(de)(de)、理性投资者在决(jue)定证券交易(yi)时可能认为重要(yao)的(de)(de)(de)公(gong)司(si)实质性资料。根据内(nei)幕消(xiao)息(xi)(xi)购买或(huo)出(chu)(chu)售股(gu)(gu)票(piao)或(huo)有价证券的(de)(de)(de)行(xing)为系违法行(xing)为。任何(he)员工不(bu)得(de)亲自或(huo)代表他(ta)人(ren)进(jin)(jin)行(xing)内(nei)幕交易(yi)，也不(bu)得(de)将内(nei)幕消(xiao)息(xi)(xi)明示(shi)(shi)或(huo)暗示(shi)(shi)给任何(he)可能使用该信息(xi)(xi)进(jin)(jin)行(xing)交易(yi)的(de)(de)(de)他(ta)人(ren)，亦不(bu)得(de)基(ji)于其掌握的(de)(de)(de)内(nei)幕消(xiao)息(xi)(xi)，建议他(ta)人(ren)购买或(huo)出(chu)(chu)售公(gong)司(si)股(gu)(gu)票(piao)。
（十二）确保(bao)记录和报告(gao)准确无误(wu)
烽火通(tong)信(xin)需要确保其业(ye)务(wu)(wu)和(he)(he)财务(wu)(wu)记录的(de)(de)完整性(xing)、准确性(xing)和(he)(he)可靠性(xing)。清晰而(er)准确的(de)(de)业(ye)务(wu)(wu)和(he)(he)财务(wu)(wu)记录对于烽火通(tong)信(xin)商业(ye)信(xin)誉的(de)(de)有(you)效维护至关重(zhong)要，亦是帮助烽火通(tong)信(xin)做出正确业(ye)务(wu)(wu)决策的(de)(de)基础。烽火通(tong)信(xin)要求所有(you)员工严格遵循相关的(de)(de)法律(lv)要求以及公司内部的(de)(de)控制流程和(he)(he)程序，完整、及时、准确地记录公司的(de)(de)业(ye)务(wu)(wu)和(he)(he)财务(wu)(wu)信(xin)息(xi)。
烽火通(tong)(tong)信(xin)(xin)(xin)(xin)以诚实(shi)(shi)(shi)和(he)准(zhun)确(que)为宗旨，真实(shi)(shi)(shi)、准(zhun)确(que)、完(wan)整且(qie)及时(shi)地(di)披(pi)露公司(si)的(de)(de)实(shi)(shi)(shi)质(zhi)性(xing)财(cai)务信(xin)(xin)(xin)(xin)息(xi)。作为上市公司(si)，烽火通(tong)(tong)信(xin)(xin)(xin)(xin)需要保证其(qi)(qi)向股(gu)东、其(qi)(qi)他利益相关(guan)者以及有关(guan)政府监管部门披(pi)露的(de)(de)信(xin)(xin)(xin)(xin)息(xi)真实(shi)(shi)(shi)、准(zhun)确(que)、完(wan)整且(qie)及时(shi)。烽火通(tong)(tong)信(xin)(xin)(xin)(xin)信(xin)(xin)(xin)(xin)息(xi)披(pi)露的(de)(de)原(yuan)则(ze)是(shi)主动、及时(shi)地(di)披(pi)露可能对股(gu)东和(he)其(qi)(qi)他利益相关(guan)者决策产生实(shi)(shi)(shi)质(zhi)性(xing)影响的(de)(de)信(xin)(xin)(xin)(xin)息(xi)，并保证所有股(gu)东有平等的(de)(de)机(ji)会获得信(xin)(xin)(xin)(xin)息(xi)；确(que)保信(xin)(xin)(xin)(xin)息(xi)披(pi)露的(de)(de)内容真实(shi)(shi)(shi)、准(zhun)确(que)、完(wan)整和(he)便于理解，没(mei)有虚(xu)假(jia)记载(zai)、误导(dao)性(xing)陈述或重大遗漏。
（十三(san)）相关(guan)方关(guan)系
烽火通信接受并配合政府部门监管工作，切实履行社会责任，避免侵犯当地社区和公众利益。公司以互利共赢为原则，通过签订合规协议、要求作出合规承诺等方式促进商业伙伴行为合规，必要时，对重要商业伙伴开展合规调查。
三、违规事项(xiang)举(ju)报
任何员工(gong)、商业(ye)伙伴或(huo)其他相关方及其人员可以通(tong)过书信、电子邮件、来访(fang)等各种形式，向公(gong)(gong)司纪检办公(gong)(gong)室(shi)(shi)（审计办公(gong)(gong)室(shi)(shi)）实名或(huo)匿名反映问题或(huo)对涉(she)嫌违法违规行为进行举(ju)报。
烽火(huo)通信(xin)接收举报邮(you)箱(xiang)：fhjiwei@tystbyc.com
反映问题和举报违法违规(gui)行为的个人受到保护(hu)，任何单位和个人都不得(de)对其进行歧视(shi)、打击或报复。
