欧美mv日韩mv最火的一句歌词“烽火通信首期股票期权激励计划”发布

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“烽火通信首期股票期权激励计划”发布

来源：烽火通信

近日，烽火通信科技股份有限公司（以下简称“烽火通信”）发布了《烽火通信科技股份有限公司首期股票期权激励计划(修订)》公告（以下简称“公告”）。公告中称，此次激励计划拟授予的股票期权为236万份，激励计划的激励对象为烽火通信的董事（不包括外部董事）、高级管理人员和关键岗位员工。

　　为进一步推进现代企业制度建设，完善烽火通信的法人治理结构，健全激励约束机制，充分调动公司董事、高级管理人员和关键岗位员工的积极性，并有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起，促进公司持续健康发展，烽火通信拟深化公司薪酬制度改革，构建中长期激励约束机制。根据相关法规法律规定，经烽火通信董事会薪酬与考核委员会研究，制订了本股票期权激励计划。

　　据此次公告显示，股票期权所涉及的标的股票总数占烽火通信股本总额41,000 万股的0.576%，股票期权的行权价格为17.76元。本次股票期权激励计划限制期2年，有效期10年，获授股票期权激励对象总计149 人。自2006年起，烽火通信的业绩一直保持着持续上涨的发展趋势，这得益于传输网建设对于光通信设备的需求，以及“光进铜退”带动光纤光缆需求的持续增长。即使面对如今席卷全球的金融风暴，我国光纤接入市场仍面临着一个前所未有的高速增长期。作为行业内的光通信专家，烽火通信依托自身强大的企业实力，在光通信市场份额方面仍然保持着领先地位，彰显了其在光通信领域所扮演的领跑者风范。

　　烽火(huo)通信此次股权激(ji)励方(fang)案(an)修订(ding)稿的(de)推出，有利于烽火(huo)通信的(de)长期(qi)良性(xing)发展(zhan)，反(fan)映了中央(yang)国资委对(dui)烽火(huo)通信以员工持(chi)股方(fang)式强化激(ji)励的(de)认可，也为后(hou)续股权激(ji)励方(fang)案(an)的(de)推出奠(dian)定了基础，同时标(biao)志着烽火(huo)通信在(zai)公司完善激(ji)励制度(du)方(fang)面取得(de)了革(ge)命性(xing)的(de)突(tu)破(po)。

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