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[搜狐网]烽火通信临时股东大会审议通过首期股票期权激励计划

来源：烽火通信

烽火通信首期股票期权激励激励计划于4月8日下午正式获得临时股东大会审议通过，此举标志着烽火通信正式成为央属国资委首批获得股票期权激励计划的国有控股上市公司，将对烽火通信保留和吸引关键人才产生积极深远的影响。当天的临时股东大会由董事长童国华先生主持，公司股东代表、董事、监事及部分高管参加了会议。

根据方案，公司首批关键人才共149人将获得236万份股票期权，占烽火通信股本总额41,000万股的0.576%，股票期权的行权价格为17.76元，行权条件为：在扣除非经常性损益后，公司年度净利润增长率大于等于20%，且不低于行业平均业绩水平；年度新产品销售收入占主营业务收入比例大于等于15%，新产品销售收入增长率大于等于20%。行权条件中，除2010年净资产收益率为大于等于8.2%外，2011-2013年净资产收益率均需大于等于10%。

对比往(wang)年(nian)报表(biao)(biao)，这些(xie)指(zhi)标均高(gao)(gao)于公司(si)历年(nian)平均水(shui)平。董事会秘书、公司(si)副总裁熊(xiong)向峰表(biao)(biao)示，有(you)难(nan)度的激(ji)(ji)励(li)(li)和(he)约束机(ji)制才(cai)能(neng)实现激(ji)(ji)励(li)(li)的本(ben)意。公司(si)的目(mu)标就是通过(guo)股权激(ji)(ji)励(li)(li)在企(qi)业内(nei)部建立(li)起(qi)一种长(zhang)效(xiao)的激(ji)(ji)励(li)(li)机(ji)制。短(duan)期内(nei)，获得期权的高(gao)(gao)管和(he)核心技术(shu)人员肯定(ding)不(bu)会急于行权，大家更(geng)看好公司(si)的未来；今后公司(si)还要逐(zhu)年(nian)开展股票期权激(ji)(ji)励(li)(li)计划，使激(ji)(ji)励(li)(li)覆盖面在骨(gu)干员工层面逐(zhu)步扩大。预期中(zhong)的长(zhang)效(xiao)激(ji)(ji)励(li)(li)机(ji)制不(bu)仅能(neng)提高(gao)(gao)内(nei)部凝聚(ju)力，更(geng)能(neng)充分调(diao)动经营者积(ji)极性，从(cong)而将包括股东在内(nei)的各方利益捆(kun)绑在一起(qi)，促(cu)进公司(si)可持续发展。

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